Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.

Als Mitglied unseres HR-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personaladministration und gewährleisten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die persönliche und telefonische Beratung bei administrativen HR-Themen, die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bestätigungen.
Sie organisieren und begleiten Eintrittstage, betreuen das HR-Mailpostfach und bearbeiten die tägliche Post. Zudem unterstützen Sie unsere KV-Lernenden in der Personaladministration, koordinieren interne Anlässe und verwalten das Weiterbildungsprogramm über easy-Learn sowie das KABA-Zutrittssystem. Mit Ihrem Engagement tragen Sie zur Qualität und Effizienz unserer HR-Prozesse bei.
Eintritt per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung.

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Das wartet auf Sie

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR
Erfahrung im Personalwesen
Teamplayer mit stilsicheren Deutschkenntnissen
Hohe Dienstleistungsorientierung, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft, den Frühdienst am HR-Schalter (Beginn um 07:00 Uhr) einmal pro Woche sowie bei Abwesenheiten im Team zu übernehmen